Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Должностная инструкция начальника службы внутреннего контроля автотранспорта

Скачать Скачано: 1. Основные положения. По вопросам обеспечения охраны и безопасности оперативно взаимодействует со службой безопасности холдинга и отделом по предотвращения потерь. Начальнику СВК непосредственно подчиняются все сотрудники службы внутреннего контроля и оперативно сотрудники частных охранных предприятий, привлекаемые к работе по охране гипермаркета на договорной основе. Начальник СВК назначается и снимается с должности приказом руководителя гипермаркета по согласованию с собственниками гипермаркета. На время отсутствия начальника СВК командировка, отпуск, болезнь, пр.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Должностная Инструкция Начальника Отдела Внутреннего Контроля

Скачать Скачано: 1. Основные положения. По вопросам обеспечения охраны и безопасности оперативно взаимодействует со службой безопасности холдинга и отделом по предотвращения потерь. Начальнику СВК непосредственно подчиняются все сотрудники службы внутреннего контроля и оперативно сотрудники частных охранных предприятий, привлекаемые к работе по охране гипермаркета на договорной основе.

Начальник СВК назначается и снимается с должности приказом руководителя гипермаркета по согласованию с собственниками гипермаркета. На время отсутствия начальника СВК командировка, отпуск, болезнь, пр. Заместитель начальника СВК или старший контролер СВК приобретают соответствующие права и несут ответственность за надлежащее исполнение возложенных на них обязанностей начальника СВК на основании приказа руководителя гипермаркета.

Форма организации труда начальника СВК — самостоятельная в соответствии с функциями, целями, заданиями и планами работы службы внутреннего контроля, а также предоставленными ему руководителем гипермаркета правами и полномочиями. Возраст от 30 лет. По состоянию здоровья — годный к строевой службе. Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие розничную торговлю. Настоящая должностная инструкция вступает в силу с момента ее утверждения руководителем гипермаркета.

Положение данной инструкции распространяется на начальника СВК после его ознакомления с ней под роспись. Для достижения основных целей и задач начальник СВК выполняет следующие функции:. Предотвращение потерь, связанных с недобросовестными действиями покупателей, в том числе: вынос неоплаченного товара через кассы. Обеспечение мер по охране прилегающей к гипермаркету территории. Контроль за проведением инкассирования выручки в расчетно-кассовом узле, главной кассе.

Осуществление совместно с сотрудниками инкассаторской службы банка инкассировании денежных средств из главной кассы в банк. Разработка мероприятий по техническому оснащении службы безопасности и гипермаркета средствами связи, средствами защиты, охранной сигнализацией, видеонаблюдением и др. Контроль за процедурой задержания лиц, совершивших в гипермаркете противоправные действия и принятие мер для обеспечения возмещения материального ущерба гипермаркету и привлечения их к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности.

Проведение дознаний и служебных расследований по фактам совершения противоправных действий сотрудниками гипермаркета и покупателями. Разработка и осуществление комплекса мер по защите жизни и здоровья руководства гипермаркета, сотрудников, покупателей, арендаторов и деловых партнеров на территории гипермаркета от противоправных посягательств. Выявление рисков возникновения потенциальных угроз безопасности гипермаркета и сотрудников.

Разработка мер и планов действий сотрудников при возникновении экстремальных ситуаций. Организация эвакуации сотрудников и покупателей при возникновении экстремальных ситуаций. Обучение сотрудников правилам и порядку действий при возникновении экстремальных ситуаций. Обеспечение взаимодействия с правоохранительными, контролирующими и другими государственными органами и силовыми структурами по вопросам:.

Организует работу сотрудников службы внутреннего контроля, в т. В начале рабочего дня проводит оперативное совещание с персоналам, в т. Оранизует работу сотрудников, перераспределение работ для обеспечения их максимальной занятости производительности труда. Составляет карты расстановки контролеров СВК по постам и охраняемым зонам в зависимости от их способностей и интенсивности работы в гипермаркете время дня, дни недели, сезонность, праздники и др.

Составляет графики работы сотрудников с учетом наилучшего использования трудовых ресурсов в зависимости от интенсивности работы гипермаркета. Контролирует выполнение всеми сотрудниками СВК соблюдения графиков работы. Регулярно проверяет знания и осуществляет контроль за правильностью выполнения сотрудниками СВК технологических процессов, правил, положений, инструкций и распоряжений руководителей гипермаркета.

Осуществляет взаимодействие с руководителями и сотрудниками других подразделений гипермаркета по вопросам, входящим в компетенцию начальника СВК. Проводит анализ состояния охраны и безопасности в гипермаркете и рисков возникновения угроз безопасности гипермаркета.

Учавствует в разработке и внедрении мероприятия по предотвращению угроз безопасности гипермаркету и возникновению потерь денежных средств и ТМЦ. Разрабатывает и вносит на рассмотрение руководителя гипермаркета системы материального и нематериального стимулирования сотрудников СВК. Участвует в проведении оценки сотрудников СВК для начисления премий и других видов дополнительного вознаграждения. Запрашивать и получать от руководства гипермаркета, руководителей структурных подразделений и сотрудников гипермаркета сведения, документы, справочные и другие материалы, необходимые для осуществления своих функций.

Вызывать с целью получения объяснений, справок сотрудников гипермаркета по вопросам, относящимся к компетенции службы внутреннего контроля; Полученная начальником СВК информация используется исключительно в служебных целях и разглашению не подлежит;.

Давать отдельным сотрудникам гипермаркета, руководителям структурных подразделений гипермаркета обязательные для исполнения указания по вопросам, входящим в компетенцию начальника СВК. В соответствии с компетенцией выносить в качестве предупредительной меры письменные и устные предостережения руководителям структурных подразделений, другим работникам гипермаркета, требовать устранения, выявленных нарушений, а также контролировать выполнение этих требований;.

Самостоятельно принимать меры при обнаружении нарушений в деятельности других сотрудников гипермаркета и структурных подразделений и докладывать об этих нарушениях руководителю гипермаркета для привлечения виновных к ответственности. Устанять явные причины, могущие повлечь потери денежных средств и ТМЦ.

По согласованию с собственниками, представлять интересы гипермаркета в государственных, правоохранительных и контролирующих органах. Осуществлять проверки структурных подразделений гипермаркета в том числе контрольные проверки после проверок, проведенных руководителями, сотрудниками других структурных подразделений ; Проводить внутренние служебные расследования;. Беспрепятственно входить в любые производственные, складские, торговые и иные помещения гипермаркета и обследовать их;.

В служебных целях использовать средства связи и транспортные средства, принадлежащие гипермаркету;. Выплачивать лицу, представившему информацию об источнике потерь, вознаграждение в соответствии с утвержденными правилами или решением руководителя гипермаркета.

Самостоятельно принимать на работу, перемещать и увольнять сотрудников СВК. Вносить на рассмотрение руководства гипермаркета предложения о наложении взысканий и материальном поощрении сотрудников СВК. Эффективную организацию деятельности службы внутреннего контроля по выполнению целей и задач по обеспечению безопасности гипермаркета, его хозяйственной деятельности, денежных средств, товарно-материальных ценностей, сотрудников и защита коммерческой, финансовой, деловой и другой информации, независимо от ее назначения.

Организацию в СВК оперативной и качественной подготовки документов, их исполнения, ведение делопроизводства в соответствии с действующими правилами и инструкциями. Соблюдение всеми сотрудниками СВК трудовой и производственной дисциплины. Соблюдение действующего законодательства в процессе своей работы.

Нарушения в торговой деятельности гипермаркета, выявленные в результате проведения контрольными и надзорными органами и повлекшие по вине начальника СВК или сотрудников СВК наложение на предприятие административных взысканий. Несвоевременное, а также некачественное исполнение поручений руководителя гипермаркета. Несоблюдение режима доступа к информации, являющейся коммерческой и служебной тайной, а также использование этой информации сотрудниками СВК в служебных целях.

Несоответствие законодательству визируемых и подписываемых документов. Необеспечение или ненадлежащее обеспечение непосредственных руководителей гипермаркета информацией по возникновению угроз безопасности гипермаркету и угроз возникновения потерь денежных средств и ТМЦ.

Сокрытие от руководства гипермаркета и непринятие мер по наказанию сотрудников СВК, совершивших дисциплинарные и иные правонарушения. За совершенные правонарушения в процессе своей деятельности начальник СВК в зависимости от характера и последствий правонарушений несет гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность в порядке, установленной законодательством РФ, трудовым договором и внутренними нормативными документами.

Выполнение основных целей и задач СВК по обеспечению безопасности гипермаркета, его хозяйственной деятельности, денежных средств, товарно-материальных ценностей, сотрудников и защита коммерческой, финансовой, деловой и другой информации, независимо от ее назначения и форм, в т.

Качественное выполнение сотрудниками СВК своих функциональных обязанностей и технологических процессов. Соблюдение персоналом торгового зала внутренних норм и правил работы, технологических процессов, техники безопасности и производственной санитарии.

Соблюдение графика рабочего времени, норм и правил поведения, установленных на предприятии. Вежливость, предупредительность. Отсутствие нареканий и жалоб со стороны сотрудников гипермаркета и руководства гипермаркета. Повышение личной квалификации и квалификации подчиненных путем образования или самообразования.

Разработка и внедрение мероприятий, направленных на улучшение работы СВК и гипермаркета в целом. Эффективное взаимодействие с руководителями и сотрудниками других структурных подразделений гипермаркета по обеспечению охраны, безопасности и предотвращению потерь.

Поиск по теме: карьера коммуникации корпоративная культура Лидерство обучение и развитие оплата и мотивация организационная эффективность подбор персонала руководство формирование команды. Секреты мотивации пост-миллениалов. Смартфон как продолжение меня Какие вопросы должен задавать соискатель работодателю на собеседовании Сказка про организационную эффективность Дирижеры вместо командиров 10 интересных фактов о поколении миллениалов.

Скачать Скачано: Мнения работодателей: от каких сотрудников нужно избавляться в первую очередь Елена Окт 29, HR Статьи , Подбор персонала , Статьи Новое 0 Comments Мнения работодателей: от каких сотрудников нужно избавляться в первую очередь Объясняют представители Mail. Ru Group, Aviasales, Sports. Анна Артамонова , вице-президент Mail. Ru Group В первую очередь нужно избавляться от токсичных сотрудников Лучшие рекрутеры Google согласны с ней.

Они выделили 3 типа резюме и посоветовали, какой лучше. Резюме с должностями. В таком резюме Что делать, если вы нашли резюме сотрудника в интернете? Что делать? Уговаривать остаться? Повысить зарплату вдвое? Мы спросили у представителей бизнеса, что они Секреты IT-фирм: как привлечь крутого программиста? Вроде и зарплата неплохая, и офис что надо в стиле лофт, кофе-машина, печеньки и т.

И что, спрашивается, еще надо этим Сервис предназначен для малого и микробизнеса, у которого нет собственной службы безопасности или HR-специалистов. За что вас уволят не задумываясь. Проверьте — вы еще не в зоне риска? Может быть, невыполненные KPI или систематические опоздания? Лучше всего узнать об этом из первых уст — у руководителей, которые не раз расставались с сотрудниками.

Мы спросили у предпринимателей и Что бесит рекрутеров в их работе?

Должностная инструкция начальника технического контроля транспортного предприятия

Начальник отдела технического контроля [наименование транспортного предприятия] относится к категории руководителей и подчиняется непосредственно директору [наименование транспортного предприятия]. На должность начальника отдела технического контроля назначается лицо, имеющее высшее профессиональное техническое образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях не менее 5 лет. Назначение на должность начальника отдела технического контроля и освобождение от нее производится приказом директора [наименование транспортной организации].

Главная Должностные инструкции автотранспорт Должностные инструкции администратора Должностные инструкции бухгалтера Должностные инструкции в библиотеке Должностные инструкции дизайнера Должностные инструкции директора Должностные инструкции заведующего Должностные инструкции инженера Должностные инструкции кассира Должностные инструкции менеджера Должностные инструкции механиков Должностные инструкции начальника. Начальник службы внутреннего контроля внутреннего аудита кредитной организации, банка далее - Работник и служба внутреннего контроля относится к руководителям. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Председателя правления Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Советы Trud. Введите должность. Начальник бюро внутреннего аудита. Москва, Верейская улица, с.

Должностная инструкция начальника службы внутреннего контроля автотранспорта

За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, установленным административным и гражданским законодательством Украины. Оценивает необходимость привлечения для несения охраны объекта службы безопасности МВД, коммерческих охранных структур на договорной основе. Организует проверку документов у проходящих на предприятие выходящих с объекта лиц и контроль за ввозом и вывозом выносом материальных ценностей. Требовать от руководителей отделов, в необходимых случаях и от руководителя организации, принятия мер к усилению сохранности собственности организации, обеспечению правильной организации бухгалтерского учета и контроля. С ноября месяца года — до мая года работал главным специалистом в аппарате Махамбетского сельского округа. Отдел эксплуатации разрабатывает рациональные маршруты движения автотранспорта, в необходимых случаях маршруты согласовывает их с Государственной инспекцией безопасности дорожного движения, владельцами автомобильных дорог, воздушных линий электропередач, связи, железнодорожных переездов. Организует и проводит служебные расследования по фактам разглашения сведений, утрате документов, ценностей и других нарушений безопасности предприятия. Осуществляет руководство работниками отдела, обеспечивает соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, правил и норм по охране труда и технике безопасности, производственной санитарии, пожарной безопасности. Руководит работой по повышению эффективности использования транспортных средств, внедрению передовых методов перевозок и научной организации труда.

Должностная инструкция начальника службы внутреннего контроля кредитной организации

Назначение на должность начальника СВП и освобождение от должности производятся приказом генерального директора. Начальник СВП подчиняется генеральному директору. На время отсутствия начальника СВП командировка, отпуск, болезнь, пр. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

Должностная инструкция начальника технического контроля транспортного предприятия [наименование организации].

Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей. Ответственность 5. Внутренний аудитор привлекается к ответственности: — за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством в сфере внутреннего аудита; — за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей трудовой деятельности, — в порядке, установленном действующим административным и уголовным законодательством Российской Федерации; — за причинение ущерба организации — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция начальника отдела внутреннего аудита

Ответственность 5. Внутренний аудитор привлекается к ответственности: — за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством в сфере внутреннего аудита; — за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей трудовой деятельности, — в порядке, установленном действующим административным и уголовным законодательством Российской Федерации; — за причинение ущерба организации — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации. Давать обязательные к исполнению указания персоналу по приведению отчетной документации в соответствие с внутренними документами и законодательством, по исправлению ошибок и неточностей, принятию мер в связи с выявленными недостатками.

Служба внутреннего аудита, являясь неотъемлемой частью системы корпоративного управления компании, призвана содействовать достижению целей компании, используя систематизированный и последовательный подход к оценке и повышению эффективности систем управления рисками, контроля и корпоративного управления. Для достижения установленных целей Начальник службы исполняет следующие обязанности: Предоставляет рекомендации по оптимизации бизнес-процессов. Руководитель службы внутреннего контроля должен владеть достаточными знаниями о банковской деятельности и методах внутреннего контроля и сбора информации, ее анализа и оценки в связи с выполнением служебных обязанностей. Вносить на рассмотрение руководства организации представления о приеме, перемещении и увольнении работников, о поощрении отличившихся работников и о применении дисциплинарных взысканий к работникам, нарушающим трудовую и производственную дисциплину. Начальник отдела технического контроля [наименование транспортного предприятия] относится к категории руководителей и подчиняется непосредственно директору [наименование транспортного предприятия].

.

Начальник службы внутреннего Проверка и оценка эффективности системы внутреннего контроля. N ФЗ «Устав автомобильного транспорта и.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Удостоверение механика по выпуску автотранспорта.
Комментариев: 3
  1. Ростислава

    Кредит это действительно зависимость

  2. unsima

    Ай, які усі тут нєжні. Налог чуть не заставили заплатить. Большенство заробитчан ндин хрен работают неофициально и неплатят налог даже там. А чого я повинен платити налоги працюючи в україні? Нехай ті падлюки звільнюють мене від податків. Я взагалі вважаю, що той хто поїхав шукати кращого життя не повинен повертатись, поїхав и дорого з тобою. Залишайся там куди поїхали. І не треба повертаючись до країни розповідати як там гарно і чудово. Якщо там дійсно так, то ти повинен там залишитись, покласти великий болт на рідну країну, та тимпаче не платити ніяких налогів до держави та приймати участь у розвитку економіки. У коментарях видно які патріоти сидять.

  3. Тимофей

    Родительские комитеты это совковый пережиток. С их помощью очень удобно коллективно давить на отдельных родителей и детей, не желающих участвовать в незаконных делишках школьной администрации.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.