Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Доплата за классность водителям обязанность работодателя

Наиболее распространена данная выплата при регулировании вопросов оплаты труда водителей. При этом следует учитывать, что тарификационный разряд водителям устанавливается исходя из наличия у работника 3 класса. Для работников же, которым в установленном порядке присвоены 1-ый или 2-ой классы, устанавливается если это предусмотрено соответствующими нормативными актами надбавка к заработной плате. Надбавка за классность , как правило, устанавливается в следующих размерах:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Надбавка за классность водителей

Наиболее распространена данная выплата при регулировании вопросов оплаты труда водителей. При этом следует учитывать, что тарификационный разряд водителям устанавливается исходя из наличия у работника 3 класса. Для работников же, которым в установленном порядке присвоены 1-ый или 2-ой классы, устанавливается если это предусмотрено соответствующими нормативными актами надбавка к заработной плате.

Надбавка за классность , как правило, устанавливается в следующих размерах:. При этом квалификация2-го класса может быть присвоена при непрерывном стаже работы не менее трех летв качестве водителя автомобиля 3-го класса на данном предприятии, аквалификация 1-го класса — при непрерывном стаже работы не менее двух лет вкачестве водителя автомобиля 2-го класса на данном предприятии.

Порядок присвоения водителям автомобилей класса квалификации определен письмом МЧС России от 28 октября г. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! Хотим ввести надбавку за классность водителям, где посмотреть нормативные документы? Удачи Вам, и всего хорошего. Платится ли водителю, работающему по совмещению надбавка за классность? Да,оплачивается, если это предусмотрено трудовым договором и Положением об оплате труда, действующем на предприятии.

Может ли работодатель убрать водителям надбавку за классность. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения. Может ли работодатель убрать водителям надбавку за классность? Да, может. В соответствии с ч. Сюда же относится и надбавка за классность.

Поэтому исключение данной надбавки из системы оплаты труда по инициативе работодателя возможно путём внесения изменений в локальные акты, коллективные договоры и соглашения в порядке, установленном ТК РФ и будут являться изменением условий труда. Такие изменения возможны по причинам и в порядке ст.

Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда в ред. Федерального закона от О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом. Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу , которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.

При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.

Водитель скорой мед. Был за ранее предупрежден, но вновь проигнорировал заседание комиссии, уважительной причины не говорит, но в грубой форме посылает всех и говорит что не будет подтверждать свою квалификацию.

Какие меры взыскания можно применить к нему? Вопросы применения ст. Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине часть пятая статьи настоящего Кодекса для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания. Федеральных законов от Водителям надбавка за классность, как правило, устанавливается в следующих размерах: за 2 класс — 10 процентов; за 1 класс — 25 процентов. Узнали только в мае г.

Правомерно ли это? И за что могут снизить проценты? Нарушений ни у кого нет. На нашем предприятие с 1. На основании того, что данная надбавка выплачивалась неправильно отсутствуют обращения водителей в квалификационную комиссию, отсутствуют решения комиссии о присвоение классности.

Правомерно ли принятие этого решения? Какова вероятность выиграть дело в суде, если в трудовом договоре прописана только тарифная ставка? Общероссийским профсоюзом работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства, Некоммерческой организацией Российский автотранспортный союз В настоящее время классность устанавливается только в организациях, занимающихся перевозками общественный транспорт.

У Вас какая организация? Это правомерно. Работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права далее - локальные нормативные акты , в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

Но с предупреждением самих работников под роспись. В суде делать нечего, если нет такой надбавки в трудовом договоре. В организациях городского наземного пассажирского транспорта, с учетом сложившейся практики, работодателями по согласованию с соответствующими комитетами профсоюза, могут устанавливаться надбавки: Надбавка за классность водителям "Автотранспорт на предприятии: организация перевозок, регулирование труда водителей, ответственность" Надбавка за классность.

Тарификационный разряд водителям устанавливается исходя из наличия у работника 3 класса. Вероятность выиграть это дело в суде близка к нулю.

Потому что трудовым договором предусмотрена только тарифная ставка. Все иные выплаты работодатель может устанавливать по своему усмотрению ст. Работодатель имеет в этом случае право на отмену надбавки за классность, если у вас действительно классность не подтверждалась, а в трудовом договоре о ней вообще нет ни слова.

Требовать с вас возврата выплаченной надбавки работодатель не имеет права. Обратиться в суд вы имеете право, шансы выиграть дело есть всегда. Доброго времени Андрей! Если этого нет в коллективном договоре, ст. Ниже нормативно правовой акт только рекомендует а не обязывает это делать. Андрей, нормативным актом, определяющим квалификационные характеристики для установления классности водителям, является Квалификационный справочник профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады, утвержденный постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от Указанным справочником, который применяется на территории Российской Федерации в соответствии с постановлением Минтруда России от Примечанием к квалификационным характеристикам водителя автомобиля Квалификационного справочника профессий рабочих, установлено, что квалификация 1 класса может быть присвоена при непрерывном стаже работы не менее двух лет в качестве водителя автомобиля 2 класса на данном предприятии; квалификация 2 класса может быть присвоена при непрерывном стаже работы не менее трех лет в качестве водителя автомобиля 3 класса на данном предприятии.

В силу пункта 4 раздела "Автомототранспорт и городской электротранспорт" указанного Квалификационного справочника присвоение квалификации третьего, второго и первого класса производится создаваемой в организации квалификационной комиссией, в состав которой кроме лиц, определяемых в соответствии с общими положениями ЕТКС, включается также инженер по безопасности движения.

Исходя из квалификационных характеристик водителя автомобиля 1 класса этот класс присваивается при наличии в водительском удостоверении разрешающих отметок "В", "С", "Д", "Е"; для 2-го класса необходимо наличие в водительском удостоверении разрешающих отметок "В", "С" и "Е" или только "Д" "Д" и "Е" согласно квалификационным характеристикам водителя автомобиля 2 класса.

Таким образом, присвоение водителям автомобилей класса квалификации производится создаваемой работодателем квалификационной комиссией и только тем водителям, которые прошли подготовку или переподготовку в учебном заведении по единым программам, утвержденным в установленном порядке, получили водительское удостоверение с отметками, дающими право управления определенными категориями транспортных средств для 1-го класса - "В", "С", "Д", "Е" , и имеют определенный стаж работы для 1-го класса - при непрерывном стаже работы не менее двух лет в качестве водителя автомобиля 2 класса на данном предприятии.

Кроме этого, учитываются показатели в работе и соблюдение трудовой и производственной дисциплины. Из приведенных нормативных положений следует, что работодатель вправе самостоятельно решать, устанавливать или нет уровни классности водителей и соответствующие надбавки к заработной плате за классность водителей. Все выплаты стимулирующего характера ежемесячные надбавки водителям должны быть закреплены в Положении об оплате труда предприятия.

Чтобы ответить на ваш вопрос о вероятности выигрыша дела в суде, предоставленной в вашем вопросе информации явно недостаточно. Надо знать когда и на каком основании эта надбавка ране была установлена водителям Отсутствие в трудовом договоре ст 57 ТК РФ этой надбавки само по себе не является безусловным основанием для прекращения выплаты надбавки Однако нужно прежде всего изучить документ, регламентирующий основания и условия выплаты этой надбавки Надбавка за классность может быть установлена в любой транспортной организации На этот счет запрета в ТК РФ не существует.

Только после изучения этого документа можно оценивать ваши шансы в суде Не зная содержания вашего Положения О порядке выплаты такой надбавки можно сказать только одно-шанс выиграть дело в суде есть если в Положении О порядке выплаты надбавки нет условий о том что эта надбавка выплачивается только на основании обращения водителей в квалификационную комиссию и при наличии решения комиссии о присвоении классности И еще если эта надбавка выплачивалась водителям длительноое время, то директор для того чтобы снять надбавку должен был не менее чем за два месяца под роспись уведомить водителей о предстоящем снятии надбавки ст 74 ТК РФ "Федеральное отраслевое соглашение по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту на - годы" утв.

В организациях городского наземного пассажирского транспорта, с учетом сложившейся практики, работодателями по согласованию с соответствующими комитетами профсоюза, могут устанавливаться надбавки: за классность водителям Согласно ст ТК РФ системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов должностных окладов , доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Если в трудовом договоре прописана только тарифная ставка и нет коллективного договора, в котором доплата за классность предусмотрена в обязательном порядке, то шансов нет.

Если надбавка указана в коллективном договоре даже если нет в трудовом , то шансы есть и имеет смысл обращаться как в трудовую инспекцию с жалобой, так и в суд в порядке ст. На этой неделе дала администрация больницы для ознакомления и подписания дополнительное труд.

Соглашение, касающееся именно зарплаты, в котором надбавки за классность и непрерывный стаж убавлены. Вопрос: вправе ли администрация больницы понижать надбавку за классность водителям Скорой помощи? Можете не подписывать этот документ. Вам же пока для ознакомления выдали его. Имеете право отказаться от подписи и не принимать такой договор. В трудовом договоре прописана надбавка за классность водителю. Надбавки за классность не платят. Правомерно ли это.

Если в трудовом договоре указана данная надбавка, работодатель не имеет права ее не платить, если конечно в договор не внесены изменения и они Вами не подписаны. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. С уважением, Сырова А. У нас возник такой вопрос-выплачивается ли надбавка за классность водителю при совмещении должности?

Отзывов о юристах за 24 часа. Надбавка за классность водителям. Бесплатный вопрос юристам онлайн Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:. Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет. Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. РФ", Трудовой договор расторгается, его не признают фиктивным, ничтожным или аннулированным.

Поэтому заработная плата с работника не взыскивается. Однако в судебном порядке может быть взыскана надбавка, если таковая была назначена и выплачивалась на основании подложного документа. Приказ о материальной ответственности водителя образец.

Срок действия медицинской справки водителя. Режим труда и отдыха водителей в году. Путевки за счет ФСС в году. Заемный труд — ТК РФ. Присвоение классности водителям в различных организациях практикуется еще со времен СССР.

Доплата за классность водителям и ее особенности

В связи с этим у работодателей транспортных компаний возникают различные вопросы, связанные именно с классностью водителя. Например, как устанавливается классность, можно ли ее понизить, обязаны ли выплачивать надбавки за нее? В данном материале ответим на эти вопросы.

Прошу ссылку на нормативный документ, согласно которому необходимо производить доплату за классность водителям. Если водитель водит только легковой автомобиль, но имеет классность на вождение другим автомобилем, обязан ли работодатель платить за классность?

Профессия водителя подразумевает особую специфику работы, связанную с определенными трудностями: ненормированный трудовой режим, опасности во время движения, возможные проблемы со здоровьем. Количество проработанных лет в качестве водителя транспортного средства отражается на формировании выплат. Стаж влияет на классность, которая присваивается сотрудникам. Его легко можно потерять, а также утратить при смене места работы.

Доплата водителю автомобиля

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Классность водителю присваивает квалификационная комиссия на предприятии согласно с решением аттестационной комиссии. К таким выплатам относятся, например, доплаты за выполнение дополнительных обязанностей, премии за выполнение особого задания, надбавки за знание иностранного языка, руководство бригадой, наставничество, экономию сырья и расходных материалов и другие. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Ежедневная продолжительность управления автомобилем устанавливается из расчета нормального рабочего времени в 40 часов за рабочую неделю, при этом период ежедневной работы смены не может превышать 9 часов, а в условиях горной местности при перевозке пассажиров автобусами габаритной длиной свыше 9,5 м и при перевозке тяжеловесных, длинномерных и крупногабаритных грузов не может превышать 8 часов. Для работников же, которым в установленном порядке присвоены 1-ый или 2-ой классы, устанавливается если это предусмотрено соответствующими нормативными актами надбавка к заработной плате. Данный порог установлен вследствие того, что до года действовали нормы, требующие обязательной аттестации рабочих мест в целях определения наличия вредных и опасных факторов. При этом в силу ч. Закон содержит исключение из данного правила: ранее 5 лет производится оценка только тех рабочих мест, где необходим дополнительный внеплановый анализ существующего состояния условий труда. На законодательном уровне порядок применения доплат и надбавок к заработной плате работника регулируется гл.

Доплата за классность водителям

Для представителей профессии водителя транспортного средства вопрос оплаты классности в России является достаточно острым. Далеко не каждый работодатель или даже водитель знает, как именно производится доплата за классность водителям в году, какие положения законодательства её регулируют и в каких случаях могут быть нарушены права одной из сторон взаимоотношений. При этом следует помнить, что в данном аспекте трудовой деятельности есть множество особенностей и нюансов. Действующее законодательство в вопросах доплаты за классность водителям не имеет никаких обязательных положений. Нормативы, по которым определяется само понятие классности водителей, действуют еще с советского времени и указываются в первую очередь в Едином квалификационном справочнике профессий рабочих.

Автор: Манохова С. Водителям многих учреждений выплачивается денежная надбавка за классность.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работодатель вправе отменить "классность" водителей и надбавку за класс либо путем заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам с каждым водителем, либо при наличии соответствующий оснований в одностороннем порядке. Отменить предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска за работу на условиях ненормированного рабочего дня при сохранении в трудовых договорах сотрудников условия о работе на условиях ненормированного рабочего дня работодатель не вправе.

Работодатель отменил надбавки водителю

Привлечение водителей к ремонту транспортных средств является широко распространённой практикой. Обычно водители способны делать несложные ремонтно-восстановительные работы, а также могут участвовать в более сложных ремонтах. Во втором варианте, как правило, водители делают подготовительные и заключительные работы готовят автомобиль к ремонту, помогают в демонтаже узлов и агрегатов и т. Обязанности водителя по ремонту машины своими силами должны быть указаны в трудовом договоре.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 10 вопросов по трудовому договору - Елена А. Пономарева

Существует классификация, на основании которой можно оценивать уровень профессионализма работника. Классы определяют возможность вождения автомобилей разной сложности и грузоподъемности и бывают трех видов:. Но сами по себе категории ничего не определяют. Классность может устанавливаться, а может и не устанавливаться. Это внутреннее дело каждого предприятия. Квалификация работнику присваивается только после прохождения соответствующей подготовки, которая проводится в обучающем центре за счет работодателя.

Надбавка за классность водителям

.

Таким образом, доплата за классность осуществляется только в том с иском о возложении на работодателя обязанности присвоить.

.

Доплата за классность водителям обязанность работодателя

.

Оплата за классность водителям автомобилей

.

.

.

Обязанность доплаты за классность водителям

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выплаты работникам при увольнении
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.