Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Расчет отпуска сезонного работника пример

Из статьи вы узнаете, как правильно рассчитать ежегодный оплачиваемый отпуск, найдете практические примеры и бесплатный онлайн-калькулятор расчета отпускных. Рассмотрим их поэтапно. Остались вопросы? Получайте приглашения на бесплатные занятия, анонсы статей, расписание вебинаров и онлайн-курсов.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Отпуск сезонного работника

На этот раз поговорим о порядке и условиях предоставления им отпусков. Сезонный работник в процессе трудовых отношений с работодателем проходит те же этапы, что и любой другой сотрудник. Несмотря на то что сезонная работа отличается прежде всего своей периодичностью, а трудовой договор заключается на срок, как правило, не превышающий шести месяцев, сезонник имеет право на оплачиваемый отпуск.

Рассмотрим детальнее нюансы предоставления отпуска этой категории работников. Согласно ст. Его продолжительность у сезонного работника определяется следующим образом: за каждый месяц работы ему положено два рабочих дня отпуска. Это следует из норм ст. В данном случае речь идет о ежегодных оплачиваемых отпусках, гарантированных всем работникам. Однако, помимо основного отпуска, при определенных условиях сезонный работник может претендовать и на дополнительные оплачиваемые отпуска.

В соответствии с ч. Дополнительные отпуска предоставляются и в других случаях, если это предусмотрено Трудовым кодексом и иными федеральными законами, например если сотрудник является донором. Кроме этого, работодатели вправе самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников.

Порядок и условия их предоставления определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации ч. В том случае, когда речь идет о дополнительных отпусках сезонным работникам, на них распространяются общие правила их предоставления.

Пример 1. Тракторист-комбайнер Ф. Его работа носит сезонный характер, трудовой договор заканчивается 30 сентября г.

Так как Ф. Полевой работает в условиях ненормированного рабочего дня, ему положен дополнительный оплачиваемый отпуск. В коллективном договоре организации прописано следующее условие: каждый работник, которому установлено ненормированное рабочее время, имеет право на 6 дополнительных календарных дней отпуска в год, если он отработал целый год.

Сколько дней отпуска положено Ф. За каждый месяц работы сезонному работнику положено 2 рабочих дня отпуска. Полевой отработал 6 месяцев. Соответственно продолжительность основного отпуска составит 12 рабочих дней 6 мес. К нему будут присоединены 3 календарных дня дополнительного отпуска за ненормированное рабочее время, так как Ф.

Полевой отработал в данной организации полгода. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у сотрудника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя ч. Это общее правило, оно распространяется и на сезонных работников, так как гл. Согласно ч. Если сезонный работник уходит в отпуск с последующим увольнением, днем увольнения считается последний день отпуска ч.

Чаще вместо отпуска сезонники берут компенсацию. В связи с этим хотелось бы сказать, что именно в случаях расторжения трудового договора с сезонными работниками возникает ситуация, когда отпуск с последующим увольнением предоставляется и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока данного договора. Это допустимо в соответствии с ч. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска. За каждый месяц работы сезонному работнику предоставляется два рабочих дня отпуска.

Что в данном контексте означает понятие "работа" - непосредственное выполнение служебных обязанностей или сам факт нахождения в трудовых отношениях? Нужно ли исключать из "отпускного" стажа период пребывания на больничном или дни ухода за ребенком-инвалидом?

На эти вопросы ответила Н. Ковязина, заместитель директора Департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России. По ее словам, при определении стажа работы сезонного работника, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск, нужно пользоваться общими правилами, которые установлены в ст.

В отпускной стаж включается весь срок действия сезонного трудового договора, за исключением неучитываемых периодов, перечисленных в ст. То есть в отпускном стаже сезонника учитываются дни фактической работы, нерабочие праздничные дни, выходные дни, периоды временной нетрудоспособности, направления в командировку и т.

Если при этом после отпуска он расторгает трудовой договор, документ будет выглядеть так, как показано на с. Прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск с 1 октября г. На основании письменного заявления работника руководитель организации издает приказ. Возникает вопрос: как в данном случае использовать формы приказов N N Т-6 и Т-6а, которые утверждены Постановлением Госкомстата России от Дело в том, что в упомянутых унифицированных формах отражаются сведения об отпусках, исчисленных в календарных днях, а сезонному работнику ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в рабочих днях.

Кроме того, может возникнуть ситуация, когда сезонник уходит и в ежегодный оплачиваемый, и в дополнительный отпуска, продолжительность которых определяется по-разному.

В этом случае допустимо вносить в унифицированные формы дополнительные реквизиты. Например , в форму N Т-6 можно добавить строку, в которой будет отражено количество дней отпуска, предоставляемых в рабочих днях. При этом все остальные реквизиты приказа об отпуске в унифицированной форме должны остаться без изменения. Удаление отдельных реквизитов не допускается. Вносимые изменения должны быть оформлены соответствующими организационно-распорядительными документами например, приказом руководителя.

Об этом говорится в Порядке применения унифицированных форм первичной учетной документации, утвержденном Постановлением Госкомстата России от Образец приказа о внесении изменений в унифицированную форму приказа о предоставлении отпуска смотрите на с.

В связи с тем что в унифицированной форме N Т-6 "Приказ распоряжение о предоставлении отпуска работнику", утвержденной Постановлением Госкомстата России от Как было уже сказано, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется сезонникам в рабочих днях. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, исчисляется в соответствии с п. Если сезонник полностью отработал все рабочие дни по установленному ему графику, расчет можно выразить следующей формулой:.

Если работник болел, ездил в командировку или по другим причинам отсутствовал на работе, при исчислении отпускных нужно исключить такие периоды времени и суммы, которые за них начислены. Пример 2. Воспользуемся данными примера 1. Полевой уходит в отпуск, который состоит из 12 рабочих дней ежегодного оплачиваемого отпуска и 3 календарных дней - дополнительного. Заработная плата Ф. Полевого составляет 20 руб.

Доплата за ненормированный рабочий день - руб. Отпуск в рабочих днях. В расчетный период включается заработная плата, начисленная с 1 апреля г. Сумма начисленной заработной платы в расчетном периоде составляет руб. Количество рабочих дней определяется в соответствии с производственным календарем на г. В расчетный период включается рабочих дня по календарю шестидневной рабочей недели. Сумма отпускных за период отпуска в рабочих днях равна 10 ,20 руб.

Отпуск в календарных днях. Расчетный период тот же. Начисленная заработная плата составляет руб. Средний дневной заработок равен ,31 руб. Сумма отпускных за период отпуска в календарных днях составит ,93 руб. Общая сумма отпускных , начисленных работнику, равна 13 ,13 руб. А теперь рассмотрим на примере расчет отпускных в ситуации, когда расчетный период отработан не полностью. Пример 3. Воспользуемся данными примеров 1 и 2 и немного изменим их. Предположим, что Ф. Полевой находился на больничном с 2 по 6 августа г.

За отработанное время сумма заработной платы составила ,48 руб. Сумма пособия по временной нетрудоспособности за время болезни - ,52 руб. Как в этом случае рассчитать средний заработок за период отпуска, предоставляемого в рабочих днях? Расчетный период 1 апреля - 30 сентября г.

Для расчета среднего дневного заработка определим количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели, приходящихся на отработанное время. Для этого составим табл. Теперь перейдем к расчету. Начисленная заработная плата за отработанное время составила ,48 руб. Количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели, приходящихся на отработанное время, - см. Средний дневной заработок составит ,10 руб.

Сумма отпускных за 12 рабочих дней отпуска будет равна 10 ,20 руб. Сумма отпускных признается доходом работника п. Дата фактического получения доходов в виде отпускных определяется как день их выплаты Письмо Минфина России от НДФЛ с отпускных необходимо перечислить не позднее дня фактического получения в банке наличных денежных средств на их выплату п. Страховые взносы. Объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц по трудовым договорам.

Отпуск в рабочих днях в 2019 году (пример расчета отпуска в рабочих днях)

Особенности практического применения норм действующего законодательства по организации трудовых отношений требуют детального рассмотрения конкретных ситуаций по оплате труда, стимулирующим и компенсационным выплатам сезонным работникам. Рассчитаем продолжительность отпуска и сумму отпускных трактористу Горюнову А. Продолжительность работы — 6 месяцев с 1 апреля по 30 сентября г. Заработная плата — 20 руб.

Каждый год, как для рядовых сотрудников, так и для бухгалтеров предприятий и организаций наступает горячая пора — одни отправляются в отпуск, на других в связи с этим ложится дополнительная нагрузка: расчет отпускных. Чтобы при вычислении отпускных средств у сотрудников бухгалтерии не возникало трудностей, существуют специально разработанные алгоритмы, по которым их полагается считать. Эти же алгоритмы помогают разобраться в способе начисления отпускных простым работникам предприятий и организаций, не имеющих специального образования.

Каждый год, как для рядовых сотрудников, так и для бухгалтеров предприятий и организаций наступает горячая пора — одни отправляются в отпуск, на других в связи с этим ложится дополнительная нагрузка: расчет отпускных. Чтобы при вычислении отпускных средств у сотрудников бухгалтерии не возникало трудностей, существуют специально разработанные алгоритмы, по которым их полагается считать. Эти же алгоритмы помогают разобраться в способе начисления отпускных простым работникам предприятий и организаций, не имеющих специального образования. О том, как считать отпускные в разных случаях мы расскажем в данном материале. Дорогие читатели!

Расчет отпускных с примерами

На этот раз поговорим о порядке и условиях предоставления им отпусков. Сезонный работник в процессе трудовых отношений с работодателем проходит те же этапы, что и любой другой сотрудник. Несмотря на то что сезонная работа отличается прежде всего своей периодичностью, а трудовой договор заключается на срок, как правило, не превышающий шести месяцев, сезонник имеет право на оплачиваемый отпуск. Рассмотрим детальнее нюансы предоставления отпуска этой категории работников. Согласно ст. Его продолжительность у сезонного работника определяется следующим образом: за каждый месяц работы ему положено два рабочих дня отпуска. Это следует из норм ст.

Оплата труда сезонных работников: примеры из практики

Особенности практического применения норм действующего законодательства по организации трудовых отношений требуют детального рассмотрения конкретных ситуаций по оплате труда, стимулирующим и компенсационным выплатам сезонным работникам. Рассчитаем продолжительность отпуска и сумму отпускных трактористу Горюнову А. Продолжительность работы — 6 месяцев с 1 апреля по 30 сентября г. Заработная плата — 20 руб.

Продолжительность отпуска, предоставляемого всем сотрудникам ежегодно, как правило составляет 28 календарных дней.

Для многих работодателей весенне-летний период — время для привлечения дополнительных работников на осуществление временных работ. Эти работы носят характер сезонных. О том, с какими проблемами может столкнуться бухгалтер компании, нанимающей сезонных работников, расскажем в данной статье. Сезонной является работа, которая в силу природных условий может производиться только в течение определенного периода сезона.

Сезонные работы: решаем проблемы по мере их возникновения

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выплаты работникам при увольнении

.

Расчет отпуска сезонного работника пример

.

Рассчитаем продолжительность отпуска сезонного работника. .. А теперь рассмотрим на примере расчет отпускных в ситуации, когда расчетный.

.

Как правильно рассчитать отпускные. Примеры и калькулятор расчета

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 1
  1. Розина

    Знать бы, что сменится власть, то можно было бы и не растаможивать. А если пэдро купит выборы ??, то те кто не растаможил могут просто при таких штрафах сжигать свои машины ??

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.