Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Журнал по зарплате в бюджете

Практический журнал, посвященный расчету заработной платы работников бюджетных организаций с учетом источников финансирования деятельности. Четыре практических ответа на вопросы оплаты труда работников организаций в сфере культуры Доплата за совмещение: как не допустить ошибок Проверьте правильность расчета пособий в связи с несчастным случаем на производстве С 29 октября г. Подпишитесь в редакции по тел. Индексы: , Наиболее востребованы в учреждениях образования г. С 29 октября г.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

журнал «Зарплата в бюджетной организации»

Практический журнал, посвященный расчету заработной платы работников бюджетных организаций с учетом источников финансирования деятельности. Четыре практических ответа на вопросы оплаты труда работников организаций в сфере культуры Доплата за совмещение: как не допустить ошибок Проверьте правильность расчета пособий в связи с несчастным случаем на производстве С 29 октября г.

Подпишитесь в редакции по тел. Индексы: , Наиболее востребованы в учреждениях образования г. С 29 октября г. Они связаны с административной ответственностью за нарушение порядка налогообложения и хранение бухгалтерских документов. Знакомьтесь с самыми актуальными из них в представленном материале. Таблица 1. Таблица 4. Таблица 5. Таблица 6. Четыре практических ответа на вопросы оплаты труда работников организаций в сфере культуры Заработная плата является важнейшим средством повышения заинтересованности работников в результатах своего труда.

От правильности расчета тарифного оклада, повышений тарифного оклада, установления надбавок зависит точность исчисления заработной платы. Автор публикации предлагает ознакомиться на практических ситуациях с порядком оплаты труда работников организаций в сфере культуры.

Отнесение организаций культуры к культурнопросветительным Вопрос 1. Какие организации культуры относятся к культурно-просветительным?

Повышение тарифных окладов отдельным работникам культурно-просветительных учреждений, трудовые функции которых соответствуют основному виду их деятельности Вопрос 2. Относятся ли должности главного библиотекаря, библиографа, ученого секретаря библиотеки; директора, заведующего передвижной выставкой, хранителя фондов музея; ветеринарного фельдшера, ихтиолога зоопарка к должностям работников культурно-просветительных учреждений, трудовые функции которых соответствуют основному виду деятельности данных учреждений?

Повышения тарифных окладов устанавливаются. Повышение тарифного оклада совместителю за стаж работы по специальности и исчисление указанного стажа Вопрос 3. Художественный руководитель дворца культуры производственного объединения принят на работу в театрально-зрелищную организацию на должность режиссера на условиях совместительства.

Устанавливается ли ему по должности режиссера повышение тарифного оклада за стаж работы по специальности? Устанавливается при объеме работы на условиях совместительства не менее 0,25 ставки. Засчитывается ли в стаж работы по специальности режиссеру период его работы художественным руководителем во дворце культуры производственного объединения? Может быть засчитан по решению нанимателя. Надбавка за наличие квалификационной категории Вопрос 4.

Устанавливаются ли надбавки за наличие квалификационной категории заведующему публичной библиотекой, главному библиографу, главному бухгалтеру, библиотекарю, имеющему I квалификационную категорию, ведущему бухгалтеру этой библиотеки и в каких размерах?

Размер надбавок за наличие квалификационной категории специалистам бюджетных организаций, в т. Доплата за совмещение: как не допустить ошибок Начисление заработной платы в бюджетных организациях — это очень сложный механизм.

Порой из-за неверной трактовки какоголибо понятия можно неправильно произвести доплату либо рассчитать средний заработок. Во избежание этого в представленном материале даны четкие определения совмещения профессий и совмещения должностей. Ситуация 1 Ведущий бухгалтер государственного учреждения образования выполняет обязанности по вакантной должности бухгалтера 2-й квалификационной категории без освобождения от своей основной работы.

За выполнение объема дополнительной работы по вакантной должности бухгалтера 2-й квалификационной категории ей устанавливается доплата за совмещение должностей в пределах тарифной ставки оклада по вакантной должности в зависимости от объема выполняемых работ. Ситуация 2 В бюджетной организации кастелянша выполняет работу по вакантной профессии уборщика помещений без освобождения от своей основной работы. Кастелянше за выполнение объема дополнительной работы по вакантной профессии устанавливается доплата за совмещение профессий в пределах тарифной ставки оклада по вакантной профессии в зависимости от объема выполняемых работ.

Тарифный оклад ведущего специалиста по кадрам составляет ,01 руб. Сумма доплаты за совмещение должности — 38,50 руб. Кому не устанавливаются доплаты за совмещение профессий должностей. Ситуация 4 Ведущий инженер государственного учреждения образования выполняет обязанности по вакантной должности техника 1-й квалификационной категории без освобождения от своей основной работы.

За выполнение объема дополнительной работы ему установлена доплата за совмещение должности. Начисляется ли на эту доплату премия? Ситуация 5 Бухгалтер государственного учреждения образования получает доплату за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника.

Включается ли указанная доплата в состав выплат, учитываемых при расчете среднего заработка? Оксана ШЕХ, главный бухгалтер. Работник бюджетного учреждения работает по контракту на 0,5 ставки уборщиком служебных помещений и по совместительству дворником. Он уходит в трудовой отпуск по профессии уборщика. Может ли работник продолжать работать по профессии дворника, находясь в трудовом отпуске как уборщик, или наниматель должен предоставить ему по профессии дворника отпуск?

Может работать или ему может быть предоставлен трудовой отпуск. Различные варианты предоставления основного отпуска с отпуском по совместительству. Лишение родительских прав: права второго родителя Работница организации после расторжения брака одна воспитывает ребенка. Ее бывший супруг по решению суда лишен родительских прав в отношении этого несовершеннолетнего ребенка.

Имеет ли право женщина на получение алиментов на содержание ребенка? Будет ли она считаться матерью-одиночкой и правомерно ли ей по месту основной работы предоставлен стандартный налоговый вычет в размере 57 руб.? Будет правомерно. На расчетный счет учебного заведения организациярезидент; далее — организация 10 августа г. Договор на подготовку специалиста с высшим образованием на платной основе для иностранного гражданина заключен в июле г.

Нужно ли организации осуществлять обязательную продажу валюты при поступлении валютной выручки в августе г.? Не нужно. Обратите внимание! Проверьте правильность расчета пособий в связи с несчастным случаем на производстве Если в организации произошел несчастный случай на производстве, наниматель должен назначить пособие по временной нетрудоспособности.

Организация самостоятельно назначает, исчисляет и выплачивает пособия застрахованным лицам, а впоследствии засчитывает в уплату страховых взносов. В статье автор отвечает на наиболее часто возникающие вопросы, связанные с обеспечением пособиями. Как назначается пособие? Какие документы он должен представить для получения пособия по основному месту работу и по совместительству? Как при расчете заработка для исчисления пособия учитывается начисленная премия в ситуациях: если работник отработал все рабочие дни по графику работы за август и сентябрь г.?

Как определить размер пособия? Какой период в указанных ситуациях будет расчетным? Кто может выступать в качестве представителя? Какие документы должны быть представлены для подтверждения права на представление интересов потерпевшего?

Что нужно знать главному бухгалтеру о дисциплинарной ответственности В статье рассмотрены возможные случаи привлечения главного бухгалтера к ответственности. Особое внимание автор уделяет тому, за какие проступки главный бухгалтер может быть привлечен к дисциплинарной ответственности, а за какие нет.

В противном случае не будет возможности привлечь его к дисциплинарной ответственности за невыполнение своих обязанностей. Вопрос 1. За что не могут привлечь главного бухгалтера к дисциплинарному взысканию? Вопрос 2. Работник принят на должность главного бухгалтера в июне г. Налоговые органы провели проверку за — гг.

Могут ли главного бухгалтера привлечь к дисциплинарной ответственности? Не могут. Вопрос 3. У главного бухгалтера изменен трудовой договор перевод. Вправе ли наниматель привлечь главного бухгалтера к дисциплинарной ответственности до момента изменения трудового договора?

Алгоритм применения дисциплинарных взысканий Шаг 1. Шаг 2. Шаг 3. Если главный бухгалтер с приказом не ознакомлен, то он не наказан. Шаг 4. Пять нарушений порядка оплаты через органы государственного казначейства В статье проанализированы типичные ошибки, которые допускают в своей деятельности бюджетные организации, и даны рекомендации по их недопущению.

Нарушение п. Нарушение гл. Нарушение подп. Минск, ул. Нарочанская, д. Рекламная служба: тел. Адрес для писем в редакцию: , г. E-mail: gb agvg. Гродно, ул. Карла Маркса, , каб.

Как вести бухучет расчетов с персоналом по зарплате

Начисление зарплаты в бюджетном учреждении - это трудоемкий процесс, который требует согласования с действующим законодательством. В разделе детально рассматриваются нюансы налогообложения в различных ситуациях и практические советы по учету зарплаты в бюджетных учреждениях. Приводится правильное исчисление средней заработной платы для дальнейшего расчета отпускных и различных компенсаций, государственных пособий. Статьи раздела позволяют изучить расчет зарплаты в бюджетном учреждении, порядок начисления командировочных, отпускных, пособий и компенсаций, а также правила расчета, начисления и выплаты премий и иных доходов. Все права защищены.

На уровне каждого отдельного экономического субъекта порядок вознаграждения работников регламентирует учетная политика. Учетной политикой и распоряжением приказом руководителя закрепляется используемая форма первичной документации. Акт о приеме работ, выполненных по срочному трудовому договору, заключенному на время выполнения определенной работы.

Все изменения в вашей работе: что сделать сейчас. Оплата больничного листа в году. Как рассчитать сотрудника по больничному листку в году, подскажет эта статья. Новшества есть: новый расчетный период, новый МРОТ и предельные базы по соцвзносам.

Зарплата, премии, иные доходы

Стартовала подписная кампания. Практический журнал. Материальная помощь для поддержки семей с детьми:. В каких случаях требуется составление протокола заседания комиссии для назначения пособия по временной нетрудоспособности? Получите бесплатные ответы на эти и другие вопросы в новой подборке:. Лет журналу. Номеров журнала. Подписчиков журнала. Авторов материалов. Аналитических статей 2.

.

.

.

.

.

.

17 () сентябрь Выходит два раза в месяц. в бюджетной организации​. Практический журнал, посвященный расчету заработной.

.

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 5
  1. Глафира

    Якщо я працюю за кордоном і плачу там податків якого хрена ще в Україні маю платить а подруге хай нам держава платять допомогу за те що не можуть достойно подбати про нас українців що ми змушені покидати сім'ї і їхати за кордон щоб подбати про своїх дітей коли не бачиш як вони ростуть та рідних,тоді скажіть будь-ласка навіщо нам така влада.

  2. Осип(Иосиф)

    Если не с детского сада, то со школы 100%

  3. Оксана

    Очень интересно. спс.

  4. Нина

    Благодарю. Какой у вас город?

  5. Валентин

    Тарас,подскажи пожалуйста,жина друга взяла кредит в банке под фамилией первого мужа,и со старой пропиской,сейчас она живет в другом городе,другая фамилия,насколько велеки последствия этой не выплаты?

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.